Les personnes qui ont plus de 45 ans peinent à trouver un emploi. Pourtant, les pouvoirs publics ont pris un tas de mesure dont le but est de faciliter l’insertion professionnelle des séniors. Néanmoins, il existe des secteurs qui recrutent des employés âgés de la cinquantaine. C’est le cas des petites et moyennes entreprises. En effet, les petites entreprises sont beaucoup plus ouvertes aux séniors que les grandes sociétés. Ceci est dû au fait qu’en général, les PME préfèrent les personnes expérimentées et opérationnelles. Se sentant plus utiles dans ces structures, les quinquagénaires eux aussi préfèrent travailler dans les PME. Les métiers de la production attirent également les séniors. En effet, que ca soit la direction d’un site de production ou le management d’une chaine de fabrication ou encore la gestion d’une ligne de production, les séniors s’y lancent à cœur et joie car c’est des postes de responsabilité qui leur donnent l’occasion de faire valoir leur expérience. Les travailleurs âgés de plus de 45 ans se sentent également bien dans les secteurs liés à la distribution et au commerce.
D’autres travails appréciés par les séniors
Le secteur des BTP recrutent de plus en plus de séniors. En effet, les entreprises qui évoluent dans ce domaine n’ont, en général, pas de temps à consacrer à la formation des jeunes ce qui fait qu’elles préfèrent recruter des travailleurs expérimentés prêts à se mettre à la tâche et ca tombe bien car les séniors aiment travailler en tant que conducteur de travaux, chef de chantier ou constructeur métallique. En général, dans tous les types d’entreprises, les plus hautes fonctions comptables sont confiées aux plus expérimentés. C’est ainsi que les postes de contrôleur de gestion et de gestionnaire de la paye sont confiés aux séniors et ils réussissent bien leurs tâches. La franchise est un secteur qui offre des opportunités aux séniors. Par exemple, les agences immobilières leur recrutent et leur offrent la possibilité d’évoluer en tant qu’auto entrepreneur. D’ailleurs, beaucoup de quinquagénaires préfèrent ce travail car il n’est pas contraignant. Les travailleurs expérimentés aiment également les métiers du conseil et de la formation. Les entreprises leur sollicitent souvent afin de trouver des solutions à des problèmes de management et bien d’autres. Elles font également appel à eux pour l’encadrement de leurs jeunes recrus. Il existe donc différents secteurs d’activité où les personnes âgées de plus de 45 ans peuvent évoluer et travailler sans stress ni pression.
